成都理工大学学生勤工助学管理办法

作者: 时间:2018-09-05 点击数:

第一章 总 则

第一条 为规范管理学校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助家庭经济困难学生顺利完成学业,根据教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理办法》(教财〔2007〕7号)文件精神,结合学校实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称勤工助学活动是指学有余力的家庭经济困难学生在校内利用课余时间,通过自己的劳动取得一定报酬,用于改善学习和生活条件的实践活动。

第三条 本办法所称学生是指我校招收的全日制在校本专科生和研究生。

第四条 勤工助学活动必须坚持"立足校园、服务社会"的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生个人在校外兼职的行为,不在本办法规定之列。

第二章 管理机构及工作职责

第六条 校内勤工助学工作由学生工作部(处)统一组织和管理。具体由学校学生资助管理中心负责,其职责如下:

(一)制定本校学生校内勤工助学工作相关政策和具体实施意见;

(二)负责校内勤工助学岗位的设置和审批;

(三)组织校内勤工助学工作的开展;

(四)负责校内勤工助学学生劳动报酬的管理和发放;

(五)其他关于校内勤工助学的具体事项。

第三章 岗位设置及用工方式

第七条 校内勤工助学岗位分固定性和临时性岗位两种。固定性岗位是指相对长期固定的学生勤工助学岗位,一般在每学年初由用工单位申请,经审定后方可设立;临时性岗位是指学生临时参加的劳动岗位,一般时间不超过三个月。

第八条 设岗原则:以工时定岗位。按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准,统筹安排、设置校内勤工助学岗位。设置的岗位既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

第九条 用工单位在核定用工数量及计酬标准后方可设岗。设立校内勤工助学岗位时,必须先填写《勤工助学固定岗位申请表》或《勤工助学临时岗位申请表》,并报学生工作部(处)学生资助管理中心审批。

第四章 补助标准及发放

第十条 学生勤工助学的报酬是根据劳动岗位的劳动强度、劳动时间及其劳动量来确定。其报酬按不低于15元/小时的标准发放。

第十一条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学生工作部(处)从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用工单位支付。

第十二条 用工单位每月月底前填写《成都理工大学校内勤工助学工作考核表》及《成都理工大学校内勤工助学酬金发放表》,报学生工作部(处)审批,经主管领导审定后,由校计划财务处委托银行发放到学生在计划财务处备案的银行卡上。

第五章 工作程序

第十三条 校内岗位用工时间分春季学期、暑假、秋季学期、寒假四个时间段,岗位申请时间为春季学期、秋季学期的开学第二周。

固定岗位申请时,用工单位须详细填写《成都理工大学勤工助学固定岗位申请表》,并在指定时间内报送学生工作部(处)。

临时岗位申请时,用工单位须详细填写《成都理工大学勤工助学临时岗位申请表》,并提前一周将申请表送至学生工作部(处)。

对于不合理或不符合规范的岗位学生工作部(处)有权不予审批通过。未经学生工作部(处)批准,自行设置学生兼职岗位的,由用工单位支付劳动报酬。

第十四条 学生工作部(处)批准岗位申请后,各用工单位按“家庭经济困难学生优先”的原则自行组织招聘学生。上岗人员一经确定,原则上一个用工周期内不再更换,如确有特殊原因,需报学生工作部(处)审批,否则发放补助时不予承认。

第六章 考核办法

第十五条 参加勤工助学的学生要接受用工单位和学生工作部(处)的双重考核。用工单位负责对上岗学生的日常考核,学生工作部(处)进行抽查;考核合格者准予发放当月勤工助学酬金并继续留在该单位岗位工作,不合格者停止发放酬金,并取消其参加勤工助学的资格。

第十六条 学生工作部(处)不定期抽查各单位的用工情况,发现问题,一经查实,取消该单位岗位名额,另行安排。

第七章 对用工单位的要求

第十七条 用工单位需要岗位,应向学生工作部(处)提出申请,由学生工作部(处)统筹安排,以勤工助学方式开展工作。

第十八条 用工单位应指定专人负责本单位勤工助学工作,并报学生工作部(处)备案。

第十九条 用工单位负责制定本单位勤工助学岗位职责,对上岗学生进行岗前培训、安全教育和工作纪律教育,负责对上岗学生进行严格考评。

第二十条 用工单位必须高度重视上岗学生的人身安全,应为上岗学生安排安全指导老师,并不得安排学生从事高难或危险工作。如安排学生夜间值班、巡逻等,必须有领导干部、教师带队,确保学生安全。

第二十一条 用工单位安排勤工助学学生上岗的时间不能与学生的学习时间产生冲突。不得安排从事替代校内教职员工的本职工作。

第八章 对学生的要求

第二十二条 学生必须以学习为主,不能因参加勤工助学而影响学业。

第二十三条 参加勤工助学的学生应认真履行岗位职责,服从管理,遵守用工单位规章制度,按时保质完成岗位任务。

第二十四条 参加勤工助学的学生应按时上岗,原则上一学期内不得退出或调换岗位。

第二十五条 有下列情况者,视情节轻重,终止学生勤工助学资格:

(一)不按时到岗或不能按要求完成任务,经警告,不听从者;

(二)工作不负责任,丢失或故意损坏劳动工具及公共财物者;

(三)因参加勤工助学活动影响学习时间导致学习成绩下降,出现两门及两门以上课程重修者;

(四)因违纪受到警告以上处分者;

(五)学生本人自愿终止勤工助学活动者。

第九章 奖惩

第二十六条 学校学生资助管理中心依据本办法,对在勤工助学活动中表现突出的单位和个人予以表彰奖励。对表现突出的学生,推荐其参加成都市或四川省的有关评比。

第二十七条 学生或单位未向学校相关部门申报,擅自为校外单位组织招工活动或盗用学生资助管理中心名义组织校内勤工助学活动,扰乱学校正常秩序者,学校根据有关规定予以处理。

第二十八条 学校各学院可将学生在勤工助学工作中的表现纳入学生综合测评或中期考核评价体系中。

第二十九条 学生放弃学校提供的勤工助学岗位,须提前三天向用工单位申请并在学校学生资助管理中心备案;未经批准,学生不得私自离岗或转让勤工助学岗位。

第十章 附 则

第三十条 本办法自公布之日起施行。

第三十一条 本办法由学生工作部(处)负责解释。

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