2025年11月7日上午，管理科学学院在9C307主会场召开2025届毕业生就业工作总结会暨2026届毕业生就业工作动员部署会议。会议采用“主会场+分会场”“线上+线下”相结合的方式，在成都、宜宾两校区同步设立多个分会场，支持广大师生线上实时参与，构建起“全员参与、多方联动”的协同工作机制。

学院领导、各系部科室负责人、专业教师、全体辅导员以及全体毕业生共同参加会议。会议由学院党委副书记崔永亮主持。本次会议系统回顾了过去一年学院就业工作的成效与经验，围绕当前就业形势与新一届毕业生就业任务进行了全面动员与部署。会议进一步统一思想、明确目标，为凝聚共识、共促发展搭建了高质量交流平台，也为扎实推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。

成都校区现场图

宜宾校区现场图

学院党委副书记崔永亮系统总结了2025届毕业生就业工作，并对2026年就业形势作了深入研判。他指出，面对毕业生人数持续增加、市场需求结构分化的新挑战，部分学生中存在的“只认考编考研”“消极等待”与“抉择迟疑”等观念误区，可能带来就业机遇错失、个人能力停滞等现实风险。崔永亮副书记提出四点明确要求：一、强化理性规划，拓展多元路径；二、树立自立意识，主动提升能力；三、立足发展全局，勇于走向基层，在更广阔空间中实现个人价值；四、紧抓秋招关键阶段，争取优先优质就业机会。他还特别强调，全体毕业生应高度重视即将举行的就业双选会，将其作为实现就业的重要渠道，主动出击、把握机遇。

崔永亮副书记总结2025届毕业生就业情况

工商管理系主任刘波老师分享了工商专业的就业工作经验，将其系统总结为四大关键举措：思想转变是核心、全员包保是关键、骨干带动是妙招、领导重视是保障。他重点阐述了“思想先行”的具体实践：一是引导学生积极主动、提前规划，破除信息壁垒；二是引导学生树立将个人理想、国家需要与时代机遇相结合的就业观；三是及时开展就业心理疏导。最后，他寄语2026届毕业生发挥主观能动性，主动出击，并利用在校时间提升“能说、能干、能写”的综合技能，师生合力再创就业佳绩。

工商管理系主任刘波进行就业工作经验分享

电子商务系董亚妮老师结合专业评审案例，分享了本系就业工作的实践经验。她指出，当前部分学生在求职过程中，暴露出专业能力与面试表现之间存在显著落差，这一问题已成为影响最终录用结果的关键因素。她强调，必须将面试能力作为核心就业竞争力加以系统性培养，着力弥补学生在表达逻辑、临场应变与自我展现等软实力方面的短板。对此，她建议毕业生积极参与专业化训练，全面提升综合应聘素养，以更好地应对日益激烈的就业竞争。

电子商务系董亚妮老师进行工作经验分享

最后，学院党委书记苏玉琼作总结发言。她指出，同学们应积极把握国家稳就业政策机遇，充分运用各类补贴与扶持措施，为个人职业发展赋能。苏书记强调，毕业生要自觉对接国家战略需要，树立服务基层、投身重点领域的就业观念；同时，努力构建“T型人才”知识结构，不断提升综合竞争力；此外，还应主动拓展多元就业渠道，积极适应新业态、新经济发展趋势。她表示，学院将持续完善就业服务体系，为毕业生就业创业提供全过程、全方位支持保障。

苏玉琼书记进行总结发言

本次会议的顺利召开，为学院就业工作开启了新篇章。未来，学院将坚持目标导向与问题导向相结合，持续深化总结反思，优化工作举措；不断巩固全员、全过程、全方位促就业的协同格局，凝聚强大合力。全院上下将以更高的站位、更实的作风，为毕业生更加充分、更高质量就业筑牢坚实基础，提供坚强保障。